ПОЛОЖЕНИЕ

об ежегодном профессиональном конкурсе «Лучший по профессии»

среди специалистов среднего медицинского персонала и врачей города Астаны

 

 

 

 

 

 

 

«Утверждаю»

Руководитель Управления здравоохранения в г. Астане

____________ Сегизбаева А.К.

«____» _______________ 2015 г.

 

 

 

 

 

 

 

«Согласовано»

Председатель филиала

ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения» в г. Астане

____________ Тажибай Б.А.

«____» _______________ 2015 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об ежегодном профессиональном конкурсе «Лучший по профессии»

среди специалистов среднего медицинского персонала и врачей города Астаны

 

1. Общие положения

1.1. Городской конкурс «Лучший по профессии» проводится ежегодно среди специалистов среднего медицинского персонала, врачей.

1.2. Организаторами конкурса являются Управление здравоохранения города Астаны и Астанинский филиал ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения».

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1.3.1.«Лучший по профессии среди специалистов среднего медицинского персонала»: средний медицинский персонал организации здравоохранения, территориально расположенных в городе Астане.

1.3.2 «Лучший по профессии среди специалистов врачей»: врачи организации здравоохранения, территориально расположенных в городе Астане.

 

2. Цели конкурса

2.1. Признание профессиональной компетентности специалистов среднего медицинского персонала и врачей в обществе.

2.2. Объединение усилий организаций здравоохранения и образования по повышению качества медицинского обслуживания и оказания медицинской помощи населению города Астаны.

2.3. Улучшение имиджа и повышение престижа профессии среднего медицинского персонала, врача (медицинского работника).

 

3. Задачи и содержание конкурса

3.1. Определение лучших специалистов среди среднего медицинского и врачебного персонала города Астаны.

3.2. Стимулирование инициативы и деловой активности специалистов, формирование творческого отношения к профессии.

3.3. Совершенствование традиций по проведению профессиональных конкурсов.

Оценка деятельности среднего медицинской персонала, врача проводится на основании следующих критериев:

- умения решать профессиональные задачи;

- умения обучать пациентов и членов их семей основным принципам профилактики заболеваний и здорового образа жизни;

- выполнения сестринских и врачебных манипуляций соответственно;

- соблюдения правил инфекционной безопасности;

- культуры общения;

 

4. Требования к участникам конкурса

4.1. К участию в Конкурсе допускаются лица со средним и высшим медицинским образованием, работающие на должности среднего медицинского персонала, врача в организациях здравоохранения города Астаны, имеющих профсоюзные организации, входящих в состав ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения».

4.1.1. Организации здравоохранения города Астаны, не имеющие профсоюзные организации, входящих в состав ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения» могут направлять конкурсантов для участия в конкурсе после внесения невозвратного добровольного взноса в призовой фонд, определяемый комиссией на соответствующий год по каждой номинации.

4.2. К участию в конкурсе допускаются специалисты, имеющие стаж практической работы в лечебно-профилактических учреждениях не менее 5 лет. Возраст конкурсантов не ограничен.

4.3. Конкурсанты должны иметь сертификат специалиста, вторую, первую или высшую квалификационную категорию.

4.4. К участию в конкурсе не допускаются специалисты, имеющие дисциплинарные взыскания, либо обоснованные жалобы от населения, историю судебных и досудебных разбирательств по поводу допущенных медицинских ошибок. Для комиссии Справку об этом предоставляет департамент ККМФД по городу Астана.

4.5. Прием документов от победителей конкурса предыдущих лет принимаются по решению городской конкурсной комиссии.

4.6. Конкурс считается состоявшимся при наличии в номинации не менее трех конкурсантов.

 

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится в два этапа:

I этап – отборочный. II – заключительный.

I этап проводится в организациях здравоохранения города Астаны до 22 мая соответствующего года. На I этапе Конкурса в организациях здравоохранения республиканского, городского и ведомственного подчинения, территориально расположенных в городе Астане оргкомитет, организованный профсоюзным комитетом и администрацией на конкурсной основе определяет участников, занявших первые места.

 5.2. От каждой организации на ІІ этап конкурса могут быть представлены претенденты, занявшие призовые места по каждой номинации (I и II места).

5.3. II этап проводится с 27 мая по 31 мая соответствующего года путем голосования на сайте Астанинского филиала ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения» www.afprz.kz (домен: www.concurs.afprz.kz). Управлением здравоохранения города Астаны обеспечивается информационная поддержка.  Ссылки дополнительно будут размещены на сайтах Управления здравоохранения города Астаны – www.densaulyk.astana.kz и центра формирования ЗОЖ города Астаны - www.zozh.kz

5.4. Конкурсные материалы направляются в отдел кадров Управления здравоохранения города Астаны в срок по 22 мая 2015 года. Электронные материалы для размещения и голосования (см.ниже: текстовые представления на государственном и русском языках, фотографии, видеоролик) на сайте www.concurs.afprz.kz отправляютсяна электронный адрес: и или  непосредственно принимаются по адресу: Абая, 38. Каб. 421 (здание федерации профсоюзов Республики Казахстан).

 

6. Требования к материалам ІІ этапа конкурса:

Конкурсные материалы включают:

6.1. Копии документов, заверенные отделом кадров ЛПО конкурсанта:

− удостоверение личности конкурсанта;

− диплом об образовании;

− сертификат специалиста;

− свидетельство(а) о повышении квалификации;

− удостоверение(я) о присвоении квалификационной категории;

− выписка из трудовой книжки за последние 5 лет;

− фотография конкурсанта в электронном виде.

6.2. Материалы для размещения на сайт:

6.2.1. Представление на конкурс «Лучший по профессии» (Приложение 1). Представление на государственном и русском языках формируются в электронном виде с использованием текстового редактора Word for Windows размером шрифта № 14 Times New Roman через 1,5 межстрочный интервал. Для выделения заголовка могут использоваться прописные буквы, полужирный шрифт. Представление должно быть не более 1 страницы со следующими размерами полей – все 20 мм.

6.2.2. «Домашнее задание»: видеоматериал не более 60 секунд с сюжетом об основной деятельности конкурсанта, его хобби, личных и деловых качествах (готовится на средства профсоюзного комитета);

6.2.3. Не более 5 фотографии рабочих моментов, семейных встреч, творческих или спортивных достижений (по выбору конкурсанта, но обязательно должна быть одна фотография в виде фотопортрета). Требования для фотографии: формат JPEG или PNG, размер в пикселях не менее 800х600.

 

7. Подведение итогов конкурса

7.1. В состав комиссии входят представители Управления здравоохранения города Астаны, медицинского холдинга, ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения».

7.2. Состав комиссии утверждается приказом руководителя Управления здравоохранения города Астаны.

7.3. Городская конкурсная комиссия рассматривает документы, поступившие включительно до 22 мая, и принимает решение о размещении на сайте информации о победителях І этапа конкурса. Решение оформляется протоколом.

7.4. Для оценки и ранжирования конкурсантов на присуждение звания «Лучший по профессии» используются следующие критерий (приложение 3):

1) общепрофессиональный уровень (максимально – 17 баллов);

2) социальные навыки (максимально – 9 баллов);

3) личные качества (максимально – 12 баллов).

4) наибольшее количество голосов на сайте www.afprz.kz. (максимально – 38 баллов)

7.5. Окончательное решение  о присуждении звания «Лучший по профессии» принимается городской конкурсной комиссией. Решение оформляется протоколом.

7.6. Информация о победителях конкурса доводится до руководителей организации, принимавших участие в конкурсе, по электронной почте.

 

8. Награждение победителей

8.1. Победители и участники конкурса по каждой номинации приглашаются на церемонию награждения, которая состоится в г. Астане на торжественном собрании, посвященном ко Дню медицинского работника.

8.2. Победители и участники конкурса награждаются ценными подарками от профсоюза работников здравоохранения (в 2015 году за первое место - семейная путевка в оздоровительный центр «Денсаулық» профсоюза работников здравоохранения) с вручением соответствующих дипломов.

8.3. Конкурсная комиссия рекомендует отметить всех участников конкурса благодарственным письмом руководителя Управления здравоохранения города Астаны.  

 

 

 

Приложение 1

 

Представление

на конкурс «Лучший по профессии»

1.     Фамилия, имя, отчество

2.     Наименование ЛПУ

3.     Занимаемая должность

4.     Наименование отделения

5.     Год, число и месяц рождения Место рождения

6.     Образование. Окончил (когда, что)

7.     Специальность по образованию.

8.     Стаж работы в учреждениях здравоохранения. Стаж работы по данной специальности

9.     Какими наградами награжден(а)

 

Характеристика

характеристика трудовой деятельности (в ней отражаются нравственные качества конкурсанта - сердечность, душевность, приносит ли встреча с данным специалистом облегчение больному, умеет ли специалист разъяснить смысл медицинских рекомендаций, за внешним поведением видеть страдание больного, поведение в экстремальных ситуациях, при необходимости сверхурочной работы);

сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей;

сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии технологий простых медицинских услуг, о перспективах профессиональной деятельности;

− сведения о владении смежными профессиями;

− сведения о научных и практических публикациях в медицинских изданиях (если есть, и т.д.), информация о наставничестве.

− Подготовка и участие во внутрибольничных и городских конференциях;

− Пропаганда здорового образа жизни,

− Участие в работе общественных профессиональных организаций;

 

Кандидатура рекомендована

________________________________________________________

(наименование организации)

Главный врач ( Ф.И.О.)

МП «____»_____________2015 год.

 

Приложение 2

 

ВЫПИСКА

из протокола заседания городской конкурсной комиссии

«Лучший по профессии»

от «__»________2015г.

 

СЛУШАЛИ:

 «Подведение общего итога подсчета баллов» и определение победителя по номинациям:

1) «Лучший по профессии среди специалистов среднего медицинского персонала».

2) «Лучший по профессии среди специалистов врачей».

 

 

Конкурсная комиссия под председательством …..

рассмотрела предоставленные материалы конкурса

__________________________________________________

РЕШИЛА:

1.     Считать победителями конкурса в номинации

«Лучший по профессии среди специалистов среднего медицинского персонала»:

1.____________________________________________________

2. ____________________________________________________

3. ____________________________________________________

 

2.     Считать победителями конкурса в номинации

«Лучший по профессии среди специалистов врачей»:

1. ____________________________________________________

2. ____________________________________________________

3. ____________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

 

Методика оценки и ранжирования конкурсантов на присуждение звания

«Лучший по профессии»

Номинация _______________________________________________________

  

Ф.И.О. конкурсанта ____________________________________________

 

 

Критерий

Индикаторы

Оценка индикатора, балл

Балл конкурсанта

1.1

1.Общепрофес-

сиональный уровень

(max 17)

Уровень теоретической подготовки определяется по результатам тестирования по специальности

5­– 91-100%

4 – 81-90%

3 ­– 71-80%

2- 61-70%

1- 51-60%

0 – <50%

 

 

 

1.2

Степень владения практическими навыками по специальности

5 ­– владеет в полном объеме

3 ­– достаточно владеет

1 – владеет недостаточно

 

1.3

Использование в работе новых технологий и достижении медицинской науки

5 ­– постоянно использует

3 ­– использует недостаточно

0 – не использует

 

 

 

1.4

Повышение квалификации, помимо обязательного 1 раз в 5 лет

1 ­– 1 и более раза

0 – не повышал

 

1.5

Стремление к профессиональному росту

1 ­– участие в конференциях,

семинарах, членство

в медицинской ассоциации,

обществах и.т.д.

0 – не интересуется

 

2.1

2.Социальные навыки

(max 9)

Степень участия в общественной и социальной работе

3- активно участвует

2- проявляет интерес

0- не участвует

 

 

 

2.2

Наставничество

5- является официальным

наставником двух и более

молодых специалистов

2- помогает молодым

специалистам

0-не принимает участия

 

2.3

Полученные отзывы от пациентов

3 ­– пациенты выражают

свою благодарность в СМИ

2 ­– имеет письменные

отзывы от пациентов

0 – не имеет

 

3.1

3.Личные качества

(max 12)

Опубликованные в

специальных

медицинских изданиях статьи

3 ­–3 и более

2 ­– 2 статьи

0 – публикаций не имеет

 

 

 

3.2

Умение пользоваться персональным компьютером

5- использует в работе

электронную библиотеку на английском языке, участвует в профессиональных медицинских вебинарах

2- использует в работе

интернет, электронную почту и.т.д.

1- пользователь

0- не владеет

 

3.3

Наличие наград (благодарности, грамоты, государственные награды и т.д.)

5 ­–3 и более

3 ­– 2 награды

0 – не имеет

 

3.4

Знание иностранного языка

 

3- владеет в совершенстве

2- разговорный уровень

0-не владеет

 


Источник: http://concurs.afprz.kz/rules.html


Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Сценарий КВН Мир профессий - Фестиваль педагогических идей Машинки для стрижек 10 ватт


Конкурсы по профессии у медиков В Астане прошел конкурс среди медицинских работников
Конкурсы по профессии у медиков Лучший по профессии - Здравоохранение города Тюмени
Конкурсы по профессии у медиков Конкурс «Лучший по профессии» Светлогорской ЦРБ
Конкурсы по профессии у медиков Положение - Конкурс - лучший по профессии
Конкурсы по профессии у медиков Конкурс на лучшего в профессии
Конкурсы по профессии у медиков Игры и конкурсы на день медика
Конкурсы по профессии у медиков Аллергическая сыпь - Сыпи(высыпания)
Конкурсы по профессии у медиков Белковый крем
Конкурсы по профессии у медиков Видео Курс автор Евгений Юртаев. Освоение и



Похожие новости